براي نجات هزاران نفر از فريلنسر استفاده كنيد

فريلنسينگ مي تواند به نفع پيمانكاران و كارفرمايان باشد. در بحبوحه ركود اقتصادي ، كارفرمايان مزاياي زيادي را از اپراتورهايي دريافت مي كنند كه خدمات با كيفيتي را با قيمت بسيار پايين ارائه مي دهند. امروزه ، خود اشتغالي مترادف با “بازار خريدار” براي املاك و مستغلات است. كارفرمايان كار خود را به خارج از …

منبع :
براي نجات هزاران نفر از فريلنسر استفاده كنيد

براي نجات هزاران نفر از فريلنسر استفاده كنيد https://ijmarket.com/blog/براي-نجات-هزاران-نفر-از-فريلنسر-استفاد/ https://ijmarket.com/blog/براي-نجات-هزاران-نفر-از-فريلنسر-استفاد/#respond ايجي ماركت Tue, 20 Jul 2021 00:01:38 0000 بازاريابي https://ijmarket.com/blog/براي-نجات-هزاران-نفر-از-فريلنسر-استفاد/

فريلنسينگ مي تواند به نفع پيمانكاران و كارفرمايان باشد. در بحبوحه ركود اقتصادي ، كارفرمايان مزاياي زيادي را از اپراتورهايي دريافت مي كنند كه خدمات با كيفيتي را با قيمت بسيار پايين ارائه مي دهند. امروزه ، خود اشتغالي مترادف با “بازار خريدار” براي املاك و مستغلات است. كارفرمايان كار خود را به خارج از …

منبع :
براي نجات هزاران نفر از فريلنسر استفاده كنيد

فريلنسينگ مي تواند به نفع پيمانكاران و كارفرمايان باشد. در بحبوحه ركود اقتصادي ، كارفرمايان مزاياي زيادي را از اپراتورهايي دريافت مي كنند كه خدمات با كيفيتي را با قيمت بسيار پايين ارائه مي دهند. امروزه ، خود اشتغالي مترادف با “بازار خريدار” براي املاك و مستغلات است. كارفرمايان كار خود را به خارج از كشور براي كارگران خصوصي مي فرستند و 75 درصد كمتر از كارگر تمام وقت خود را پرداخت مي كنند. اين يك فرصت باورنكردني براي صاحبان مشاغل جديد با سرمايه اندك است ، اما ايده هايي كه بايد به بازار معرفي شوند.

بهينه سازي موتور جستجو (SEO) ، بازاريابي موتور جستجو (SEM) و محتواي غني از كلمات كليدي مناطقي هستند كه مشتريان در آن معاملات عالي انجام مي دهند. به كارمندان مزدي كه كار مشابهي انجام مي دهند مي توان پنج برابر بيشتر از كار و مشاوره پرداخت كرد. صاحبان مشاغلي كه نياز به ايجاد مشتري خود در اينترنت دارند ، واقعاً از خدمات ارائه شده توسط كارمندان خصوصي بهره مند مي شوند.

حقوق در مقابل فريلنسرها

دستمزد كارگران خصوصي متناسب با نياز آنها است ، در حالي كه كارگران حقوق و دستمزد دريافت مي كنند. با توجه به كيفيت كار ارائه شده ، به افراد فريلنسر ارائه دهنده سئو در خانه مي توان 25 تا 75 درصد كمتر از كارمندان با حقوق پرداخت كرد. غالباً ، شركت ها براي حفظ رتبه هاي بالا در موتورهاي جستجوي بزرگ مجبورند هر ماه محتواي SEO خود را تغيير دهند. اين كه يك نفر در كارمندان باشد و هر ماه وظايف محوله را به اتمام برساند ، يك سرمايه گذاري عالي است. براي انجام اين كارها با كسري از هزينه مي توان از افراد فريلنسر استخدام كرد. بسياري از شركت ها با استفاده از فريلنسرها براي اين نوع كارها مي توانند هزاران نفر را نجات دهند.

شركت ها مي توانند با هزينه كمتري ، فريلنسر استخدام كنند ، زيرا اكثر اين افراد مأيوس كسب درآمد هستند. اكثر فريلنسرها منتظر موقعيت دائمي در يك شركت هستند يا منتظر پروژه بزرگ بعدي هستند. در اين بين ، آنها براي حفظ پول خود اين كارها را انجام مي دهند. صاحبان مشاغل از نيازهايشان براي كار استفاده مي كنند و به آنها پول كمتري مي دهند تا سرمايه هايشان را جمع كنند. در دوره تجارت “سبز” ، صاحبان مشاغل تا آنجا كه مي توانند قيمت ها را كاهش مي دهند.

دوركاري

با معرفي رايانش ابري ، مشتريان مي توانند با كاركنان مستقل كار كنند تا كارها را با سهولت انجام دهند. آنها ممكن است با سئو داخلي ، جستجو در اينترنت يا كار ديگري كه ممكن است آنها را از خارج از كشور انجام دهند كار كنند. اين كار كار با كارمندان خصوصي را آسان تر مي كند ، زيرا آنها نيازي به حضور فيزيكي قبل از دريافت نرم افزار يا تكميل پروژه ندارند. همه جلسات را مي توان تقريباً از طريق ايميل برگزار كرد. شركت هايي كه از رايانش ابري استفاده مي كنند ، هزاران نفر از دستيارها و كارمندان مجازي كسب و كارشان را پس انداز مي كنند.

دستياران مجازي همچنين مي توانند ارائه ها را با استفاده از Microsoft PowerPoint جايگذاري كنند ، براي وب سايت ها يا ساير ارتباطات لازم ترسيم كنند. برخي از دستياران مجازي حتي با شركت ها تماس تلفني برقرار مي كنند.

چگونه مي توان به عنوان يك فريلنسر درآمد كسب كرد

كارگران خود اشتغالي براي به روز نگه داشتن مهارت هاي خود و پرداخت هزينه هاي ضروري ، مشاغل كم دستمزد را مي پذيرند. كساني كه شغلي پيدا نمي كنند يا پول بازنشستگي خود را خرج نمي كنند مي توانند از بودجه خصوصي براي تأمين درآمد يا پس انداز خود در مدت زمان طولاني استفاده كنند.

برخي از فريلنسرها از سبك زندگي لذت مي برند زيرا به آنها اين امكان را مي دهد كه هر زمان كه بخواهند ، هر زمان كه بخواهند و هر كجا كه بخواهند به درستي كار كنند. با اين وجود ، وقتي سبك يا ارزش واقعي آن پرداخت نشود ، سبك زندگي مي تواند مشكل ساز شود. بيشتر كارگران خود اشتغالي كمتر كار مي كنند ، ساعت هاي طولاني كار مي كنند و روزهاي زيادي از هفته براي جبران دستمزد پايين كار مي كنند. با گذشت زمان ، كارگران خود اشتغالي مي توانند توسط استرس بيش از حد ناشي از ساعات طولاني و دستمزد پايين “سوزانده شوند”. علي رغم اين مسائل ، برخي از افراد خود اشتغالي به سبك زندگي خود ادامه مي دهند زيرا گزينه هاي ديگر با روش كار آنها سازگار نيست.

نحوه كار با فريلنسرها

برخي از شركت ها با برخي از كارمندان خصوصي روابط كاري خوبي برقرار مي كنند و قراردادهاي طولاني تري را ارائه مي دهند. بخش خصوصي كار مداوم از شركت هاي مستقر را ترجيح مي دهد. وقتي فريلنسرها با افراد متوسطي كار مي كنند كه مي فهمند كالايي يا خدماتي را با هزينه كمتري از مبلغي كه بايد دريافت مي كنند دريافت مي كنند ، از كار خود بيشتر لذت مي برند.

تعداد كمي از شركت ها بيش از يك كارمند حقوق بيشتري پرداخت مي كنند و مطالبات بيشتري نيز دارند. اين عمل باعث نااميدي و كاهش مزاياي خود اشتغالي مي شود. تنش در كار با برخي از شركتها ممكن است برخي از مشاغل را تحت فشار قرار دهد. مزاياي فريلنسر بودن با اين حال ، در برخي موارد ، اين مي تواند منجر به خسارت مالي قابل توجهي شود.

فريلنسرها هميشه قبل از قبول يا ادامه كار با يك شركت در پروژه ، بايد تجزيه و تحليل سود را انجام دهند. اگر تقاضا آنقدر زياد باشد كه دستمزد بخش خصوصي كاهش يابد ، اين پروژه ديگر منبع درآمد مناسبي نيست. بسياري از شركت ها در حال ارسال شغل به كشورهاي ديگر مانند هند هستند تا با پرداخت هزينه كم شغل خود را بدست آورند. با اين وجود كارگران خانگي با همان حقوق كار مي كنند اما هزينه زندگي بالاتري دارند. شركت ها بايد اطمينان حاصل كنند كه اشتغال خصوصي خيلي كوچك نيست تا روابط در شرايط مطلوبي باقي بماند. اين شركت ها كار با كيفيت مورد نظر خود را بدست خواهند آورد.

ساير مزاياي مالي براي كارمندان خصوصي

كارمندان بيمه شده ممكن است براي تعدادي از فعاليتها استخدام شوند. يك فريلنسر مي تواند يك فريلنسر براي نوشتن ، ويرايش كتاب ، نوشتن محتواي SEO ، ايجاد يك وب سايت ، تحقيق ، نوشتن كد منبع ، عكس گرفتن ، پرسيدن سال ، كار در فروش يا بسياري از مشاغل ديگر باشد كه به طور موقت مورد نياز است. اين افراد شريك محسوب مي شوند. بنابراين ، شركت مجبور به پرداخت هزينه بيكاري ، ارائه بيمه ، ارائه ساير مزايا يا مديريت مدارك مربوط به يك كارمند تمام وقت نيست. شركت ها با استخدام پيمانكاران و نه كارمندان ثابت ، در هزينه و وقت زيادي صرفه جويي مي كنند.

شركت هاي ساختماني متوجه مي شوند كه براي كارآفرينان جذاب هستند زيرا متحمل هزينه مي شوند. قانون جديد استخدام كارگران را آسان مي كند ، اما كارگران خصوصي يا پيماني با وجود انگيزه 9000 دلاري پيشنهادي دولت براي استخدام انواع خاصي از كارگران ، هنوز گران هستند.

حق چاپ © 2011 راهنماي طراحي موز: ايده ها و تحولات براي درآمد منفعل.

منبع :
براي نجات هزاران نفر از فريلنسر استفاده كنيد